Gerelateerde expertises
Biografie
Tom is sinds 1994 advocaat bij Dirkzwager en volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. In zijn praktijk staat Tom veelal grote werkgevers bij waarbij de nadruk ligt op de strategische aspecten van de genoemde rechtsgebieden. Tom adviseert bij omvangrijke reorganisaties, (bedrijfs)overnames en herstructureringen. Uiteraard behoren ook individuele arbeidszaken, zoals ontslagzaken, tot zijn dagelijkse praktijk. Tot de vaste cliëntenkring van Tom behoren toonaangevende werkgevers in de zorg en profit-sector. Tom is sinds 2005 partner bij Dirkzwager. Vanaf september 2015 tot en met december 2021 was Tom voorzitter van het bestuur van Dirkzwager.
Heeft gewerkt aan
-
Bijstand in kader van medezeggenschapsrecht (procederen en adviseren) van 1 van de grootste gemeenten bij instemmingstraject.
-
Bijstaan van meerdere statutair directeuren van grote ondernemingen bij ontslagtrajecten (o.a. bijstand bij aandeelhoudersvergadering, onderhandelen en procederen).
-
Bijstand van groot energiebedrijf bij fraudezaken en procedures rondom ontslagen op staande voet.
Talen
Functies en opleidingen
-
1999 - 2000
Grotius Arbeidsrecht, Grotius Academie -
1988 - 1994
Nederlands Recht Katholieke Universiteit Nijmegen
Arbeidszaken zijn uit het leven gegrepen maar ook ingrijpend. Voor werknemer én werkgever. Het geeft mij, ook na 30 jaar, onverminderd voldoening om met mijn kennis en ervaring mijn cliënten daarin concrete hulp te bieden. Samen een strategie uitzetten en volbrengen.
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
De verplaatsing van een in Nederland gevestigd Europees hoofdkantoor: hoeveel rechten heeft de Nederlandse ondernemingsraad?
Roadmap reorganisatie (12): Herplaatsing
Roadmap reorganisatie (11): Het beëindigingstraject
Roadmap reorganisatie (8): Het afspiegelingsbeginsel: een toepassing
Roadmap reorganisatie (5): De peildatum
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Om investeringen terug te verdienen, concurrentie voor te blijven en het volledige potentieel van innovaties te kunnen benutten is het voor innovatieve bedrijven en instellingen van cruciaal belang om octrooien en knowhow te beschermen.
Internationaal remote werken wint aan populariteit, maar brengt ook nieuwe uitdagingen voor u als werkgever met zich mee. Wij kunnen u precies vertellen wat u als organisatie wel en niet moet doen, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven