Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen: welke keuzes moet u als werkgever maken?

31 mei 2023, laatst geüpdatet 28 augustus 2024
De Eerste Kamer heeft op 30 mei 2023 met volstrekte meerderheid de Wet toekomst pensioenen aangenomen.
Frédérique Hoppers 
Frédérique Hoppers 
Advocaat - Partner
In dit artikel

Gisteren (30 mei 2023) heeft de Eerste Kamer met volstrekte meerderheid de Wet toekomst pensioenen aangenomen. Dit betekent dat iedere pensioenregeling moet worden aangepast. Welke keuzes moet u als werkgever hierin maken? Wanneer? En met welke aandachtspunten moet u zoal rekening houden? Vorig jaar schreef ik hierover een praktisch ingestoken artikel in Rendement: “Knopen doorhakken”. U kunt hier het artikel teruglezen.

Qua tijdspad is het artikel inmiddels iets achterhaald, omdat onlangs besloten is de transitieperiode met één jaar te verlengen (van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028), maar verder is het zeker nog up to date. Volgende maand verschijnt een nieuwe bijdrage in Rendement over de pensioentransitie.

Daarin licht ik toe hoe u als werkgever de overstap naar een premieregeling met een vlakke premie moet maken. Uiteraard wordt die bijdrage ook via ons kennisportal gedeeld. Via ons kennisportal blijft ons pensioenteam u op de hoogte houden van alle actualiteiten rondom de pensioentransitie!

U kunt zich hier ook kosteloos aanmelden voor onze nieuwsbrief.

Gerelateerd

Raad van State niet overtuigd van Wet VBAR: ‘fundamentele hervormingen ontbreken’

De afdeling Advisering van de Raad van State (hierna: “de Raad”) heeft stevige kritiek geuit op het wetsvoorstel Wet Verduidelijking Beoordeling...

Belastingdienst publiceert kader voor beoordeling arbeidsrelaties per 1 januari a.s.!

De Belastingdienst heeft eind vorige week het document Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties gepubliceerd. Hierin verduidelijkt de Belastingdienst de...

Klokkenluider of schender van bedrijfsgeheimen en privacyrechten? Wat werkgevers moeten weten en doen

Goed omgaan met meldingen en acties van werknemers die (mogelijk) klokkenluider zijn, is complex. Dit illustreert een recente uitspraak van gerechtshof Den...

PensioenPost #15 – Werkzaamheid valt onder de werkingssfeer van Bpf MITT maar maatstaven van redelijkheid en billijkheid staan een verplichtstelling in de weg

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft recent uitspraak gedaan in een aansluitingsdiscussie met het bedrijfstakpensioenfonds MITT. In deze uitspraak ging het...

NIEUWE VERSIE WET VERDUIDELIJKING BEOORDELING ARBEIDSRELATIES EN RECHTSVERMOEDEN: van ABC naar WZOP

De belangrijkste wijzigingen van de op 3 juli gepubliceerde (herziende) Wet VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden)

PensioenPost #14 – Voortgangsrapportage monitoring Wet toekomst pensioenen

Op 1 juli 2023 trad de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking, waarmee de formele start van de transitie naar een nieuw pensioenstelsel werd ingeluid.
No posts found