Artikelen
Alle artikelen
Filter op thema of expertise
Filteren
Thema's
Expertises
Aanbesteding & Mededinging
Aanbestedingen
Aansprakelijkheid & Verzekering
Arbeid & Pensioen
Banking & Finance
Corporate & M&A
Energie
Fiscaal
Herstructurering & Insolventie
IE & Innovatie
Intellectueel Eigendom
IT & Privacy
Litigation
Loonheffingen en sociale zekerheid
Overheid & Omgeving
Privacy
Tax compliance
Vastgoed
Zorg
Zorg & Sociaal domein
Artikel
Arbeid & Pensioen
Korting van partnerpensioen bij groot leeftijdsverschil: verboden leeftijdsdiscriminatie?
16 februari 2016 -
Het komt nog wel eens voor dat een pensioenfonds in een pensioenreglement opneemt dat bij een groot leeftijdsverschil (van bijvoorbeeld 10 jaar) tussen de...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Activeringsregeling cao GGZ: zeker bij ontslag oudere werknemer een lastige regeling!
21 december 2015 -
De per 1 juli 2015 geldende activeringsregeling in de cao GGZ (voorheen de wachtgeldregeling) roept veel vragen op. Zeker daar waar het een ontslag van een...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Pensioencompensatie tonplussers in beweging!
17 december 2015 -
Menig Raad van Bestuur zal het afgelopen jaar met dit vraagstuk geworsteld hebben: moeten zogenoemde tonplussers, waaronder zijzelf, al dan niet gecompenseerd...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!
1 december 2015 -
Een recent arrest van de Hoge Raad van 6 november 2015 illustreert maar weer eens dat een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel de gemoederen flink bezig...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichte deelneming in medisch specialistenpensioen: men zal het ermee moeten doen!
1 december 2015 -
De rechtbank Rotterdam heeft op 3 november 2015 uitspraak gedaan in een langslepende pensioenkwestie tussen een vrijgevestigd anesthesioloog-intensivist en het...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfondsen: nieuwe ontwikkeling!
6 oktober 2015 -
Op 5 oktober 2015 heeft de kantonrechter te Utrecht een opmerkelijke uitspraak gedaan over de verjaring van premievorderingen van een bedrijfstakpensioenfonds...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Achterstallige pensioenpremies bij overgang van onderneming
5 oktober 2015 -
Op 1 september 2015 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden uitspraak gedaan in een kwestie waarbij het bedrijfstakpensioenfonds de verkrijgende werkgever bij...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Fiscale en civiele aandachtspunten nettopensioen: laatste stand van zaken
1 september 2015 -
Recent heeft PFZW aangekondigd bezig te zijn met een netto ouderdomspensioenproduct. Ook andere pensioenfondsen zijn hier momenteel serieus mee bezig....
Artikel
Arbeid & Pensioen
Recht op een aanzegvergoeding?
23 augustus 2015 -
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn werkgevers verplicht om hun medewerkers met een contract voor bepaalde tijd dat ten minste zes maanden...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Bovenmatig pensioen: volledige pensioenaanspraak belast
10 augustus 2015 -
De rechtbank Gelderland besliste op 5 november 2013 dat alleen het bovenmatige deel van een pensioenaanspraak belast is als een pensioenregeling niet tijdig is...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Bovenmatig pensioen: volledige pensioenaanspraak belast
10 augustus 2015 -
De rechtbank Gelderland besliste op 5 november 2013 dat alleen het bovenmatige deel van een pensioenaanspraak belast is als een pensioenregeling niet tijdig is...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Beantwoording Kamervragen over verplichte deelneming in Pensioenfonds voor de uitzendbranche StiPP
5 juli 2015 -
Bij brief van 2 juli 2015 heeft staatssecretaris Klijnsma antwoord gegeven op Kamervragen van leden Omtzigt (CDA) en Van Weyenberg (D66). Concreet zagen deze...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wetgever komt zelfstandigen tegemoet op het terrein van pensioen
2 juli 2015 -
Staatssecretaris Klijnsma heeft het wetsvoorstel ‘Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid en bevordering vrijwillige voortzetting...
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Eenmalig per maand
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven
Ja, ik wil de nieuwsbrief ontvangen