Een onderwerp dat menig bedrijfstakpensioenfonds, pensioenjurist, pensioenadviseur én (concern)werkgever bezighoudt. Rechtspraak die deze vragen tot op heden onvoldoende beantwoordt. In PensioenMagazine is een bijdrage gepubliceerd, waarin Frédérique Hoppers op dit vraagstuk ingaat. Zij pleit voor een minder ruime toepassing van de veronderstelde bedrijfstakpensioenplicht binnen concernverband. Niet uitsluitend onderbouwd vanuit pensioenrechtelijk en arbeidsrechtelijk oogpunt, maar (zeker) ook vanuit de vennootschapsrechtelijke invalshoek.
Bij vragen over de pensioenplicht binnen concernverband, bijvoorbeeld vanwege een gewenste herstructurering of omdat een bedrijfstakpensioenfonds zich bij u als (concern)werkgever gemeld heeft, kunt u uiteraard contact met ons opnemen.
De pensioenplicht binnen concernverband: to whom it may concern?
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven
Raad van State niet overtuigd van Wet VBAR: ‘fundamentele hervormingen ontbreken’
Belastingdienst publiceert kader voor beoordeling arbeidsrelaties per 1 januari a.s.!
Klokkenluider of schender van bedrijfsgeheimen en privacyrechten? Wat werkgevers moeten weten en doen
PensioenPost #15 – Werkzaamheid valt onder de werkingssfeer van Bpf MITT maar maatstaven van redelijkheid en billijkheid staan een verplichtstelling in de weg
NIEUWE VERSIE WET VERDUIDELIJKING BEOORDELING ARBEIDSRELATIES EN RECHTSVERMOEDEN: van ABC naar WZOP
PensioenPost #14 – Voortgangsrapportage monitoring Wet toekomst pensioenen
Aankomende online en live events
We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.
Om investeringen terug te verdienen, concurrentie voor te blijven en het volledige potentieel van innovaties te kunnen benutten is het voor innovatieve bedrijven en instellingen van cruciaal belang om octrooien en knowhow te beschermen.
Internationaal remote werken wint aan populariteit, maar brengt ook nieuwe uitdagingen voor u als werkgever met zich mee. Wij kunnen u precies vertellen wat u als organisatie wel en niet moet doen, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.
Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.