Artikel
Arbeid & Pensioen
Bedrijfsovernames en arbeidsmigranten (blog 2): Let op de informatieplicht
29 september 2022 -
Het in kaart brengen van arbeidsrechtelijke, pensioenrechtelijke en fiscale risico’s is een vast onderdeel van een due diligence-onderzoek en de advisering...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Fraude? Zet de juiste stappen!
8 september 2022 -
Als u of uw onderneming wordt geconfronteerd met (een vermoeden van) fraude gaan alle alarmbellen rinkelen. In zo’n situatie is het belangrijk om het hoofd...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Mislukte mediation als bron van conflict?
5 september 2022 -
De vertrouwelijkheid van mediation (de geheimhouding) waarborgt dat de deelnemende partijen al wat daartoe nodig is aan de orde kunnen stellen. Zonder dat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
De Afdeling zet een streep door de Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen!
29 augustus 2022 -
Heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie u een boete opgelegd wegens overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav)? Controleer dat boetebesluit dan...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Integriteit op de werkvloer (5): de klachtenregeling
18 augustus 2022 -
In de vorige blogs uit deze reeks ‘integriteit op de werkvloer’ is uitgebreid stilgestaan bij het belang van preventief integriteitsbeleid en wat werkgevers...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Integriteit op de werkvloer (4): de bedrijfscultuur
15 augustus 2022 -
Een bedrijfscultuur die niet in lijn is met de binnen de organisatie geldende gedragsregels, staat gegarandeerd in de weg aan effectief en preventief...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Integriteit op de werkvloer (3): implementatie van de gedragscode
28 juli 2022 -
In de voorgaande blogs is vanuit verschillende (arbeidsrechtelijke) invalshoeken stilgestaan bij het belang van een geïntegreerd integriteitsbeleid en de...
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied direct in uw inbox
Met onze maandelijkse nieuwsbrief blijft u op de hoogte en ontvangt u verdiepende inzichten en praktische tips.
Meld u aan
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichtingen van een (erkend) referent (deel V): de vreemdelingenclausule
6 juli 2022 -
Een vreemdeling die afkomstig is van buiten de EU of EER (m.u.v. Zwitserland) mag (in beginsel) uitsluitend in Nederland werken indien hij/zij beschikt over...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichtingen van een (erkend) referent (deel IV): gevolgen van overtreding
20 juni 2022 -
Een vreemdeling die afkomstig is van buiten de EU of EER (m.u.v. Zwitserland) mag (in beginsel) uitsluitend in Nederland werken indien hij/zij beschikt over...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichtingen van een (erkend) referent (deel III): informatieplicht
20 april 2022 -
Een vreemdeling die afkomstig is van buiten de EU of EER (m.u.v. Zwitserland) mag (in beginsel) uitsluitend in Nederland werken indien hij/zij beschikt over...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichtingen van een (erkend) referent (deel II): de administratie- en bewaarplicht
9 april 2022 -
Een vreemdeling die afkomstig is van buiten de EU of EER (m.u.v. Zwitserland) mag (in beginsel, zo geldt er o.a. voor Oekraïense vluchtelingen per 1 april 2022...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verplichtingen van een (erkend) referent (deel I): de zorgplicht
5 april 2022 -
Een vreemdeling die afkomstig is van buiten de EU of EER (m.u.v. Zwitserland) mag (in beginsel, zo geldt er o.a. voor Oekraïense vluchtelingen per 1 april 2022...
Ontdek aankomende online en live events
Tijdens onze events delen we diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.
Bekijk alle events
Artikel
Arbeid & Pensioen
Integriteit op de werkvloer (2): de gedragscode
27 maart 2022 -
Dat organisaties er goed aan doen voldoende aandacht te besteden aan integriteit op de werkvloer is helder, zoals ook besproken in de eerste blog van deze...
